Recruter un collaborateur Recouvrement & Credit Management
Plan de formation
- Le candidat « idéal »
- Interne ou externe
- Zones de vigilance liées au métier
- Intégration réussie et amélioration continue
L'objectif de la formation étant de :
- optimiser la réussite du recrutement,
- valider les savoir être et faire,
- attirer les potentiels sur métiers méconnus.
Public :
- tout acteur amené à recruter un collaborateur en recouvrement, compta clients, Credit Management : équipe dirigeante, Managers de service, Profils RH.
Méthode(s) pédagogique(s) :
- exposé magistral,
- brainstorming et construction collective.
Les points forts :
- fiche de postes et annonces types,
- panel de techniques.